辽宁抚顺医院排行榜

抚顺市中心医院始建于1969年，是集医疗、科研、教学、预防保健为一体的全国首批三级甲等综合性医院。是中国医大一院集团抚顺医院、大连医科大学非直属附属医院、中国医科大学、辽宁中医药大学教学医院、北京协和医院技术协作医院。是卫生部脑卒中筛查基地、国家高级卒中中心、国家级心源性卒中防治基地。抚顺市临床检验质量控制中心、医学影像质量控制中心、口腔质量控制中心、护理质量控制中心、急诊医疗质量控制中心、医院感染管理质量控制中心、心血管病介入诊疗技术质量控制中心、呼吸内科疾病质量控制中心、健康体检质量控制中心。是国家改善医疗服务示范医院、国家住院医师规范化培训基地，省全科医生转岗培训实践技能基地。

医院占地面积4.2万平方米，建筑面积10.35万平方米。年门诊量近67万人次，年住院病人6.3万人次。年手术量1.41万例。现有编制职工1277人，编制床位1200张，开放床位1400张。拥有高级职称291人，市青年学科带头人15人，市级以上学术团体任职260人次。医院学科齐全，有42个临床科室、6个医技科室。拥有1个省级重点专长科系（骨外科）、4个省级重点专科建设项目（泌尿外科、麻醉科、口腔科、儿科），拥有心内科、内分泌糖尿病科、消化内科、呼吸内科、微创外科、骨外科、口腔科7个市级重点专长科系。

医院设备先进，拥有2000多台（件）国际领先的先进设备。技术一流，拥有一大批具有特色技术的医疗团队（关节组、甲状腺组、乳腺组、手足组等），形成了以微创技术、介入技术、运动医学等为特色的医疗技术体系。急性缺血性脑卒中静脉溶栓技术进入全国50强医院。

多年来，医院先后与日本、美国、俄罗斯、意大利、德国、韩国、台湾等国家和地区建立了友好关系，接待来访讲学交流专家近百人，派出技术骨干400余人次到国外、国内知名医院研修学习。医疗、教学、科研取得了丰硕的成果，获国家、省、市等科研成果300余项。

　　抚顺矿务局总医院历史悠久，与抚顺市、抚顺煤炭开采相伴而生，并共同渡过了跨世纪的沧桑岁月。医院始建于1907年，为日本侵略东北时南满铁路株式会社创建的满铁大连病院抚顺千金寨分院，后改为满铁抚顺医院。1946年改称为抚顺矿务局医院延用至抚顺解放。1985年改名为抚顺矿务局总医院。1991年更名为东北内蒙古煤炭工业联合总公司中心医院，简称东煤中心医院，并保留抚顺矿务局总医院名称。2001年医院随抚顺矿务局改制为抚顺矿业集团总医院与抚顺矿务局总医院名称共用。

　　抚顺矿务局总医院在国内享有一定的知名度，是全国煤炭系统中名列前茅，具有相当实力和规模的大型综合性医院。是一所集医疗、教学、科研、预防、康复为一体的三级甲等医院。为中国医科大学第七临床学院和研究生培养基地。是国家认证的高级医学院校教学医院。

　　医院占地面积58671平方米，建筑面积108846.90平方米。医疗建筑用房基础条件好，布局合理。新建4.2万平方米的16层门急诊综合大楼功能齐全，为国家优质工程建设“银杯”获得者和抚顺市标志性建筑。人性化设计，宽敞明亮的门诊功能齐全先进。宾馆式的病房温馨典雅。包括百级洁净手术间在内的现代化、规范化的手术室，层流高标准ICU，条件和设备齐全的洗濯室等堪称省内一流。血液透析室、健康体检科基础设施、规模、技术为抚顺同行业之上乘，是名符其实的透析和体检中心。有辽宁省卫生厅对同级医院认定最多的住院医师规范化医师培训基地18个，建有省内一流的层次化、立体化、数字化的医师技能培训中心、电子图书馆、多功能学术厅、计算机HIS和PACS系统。花园式的环境恬静清新。百株银杏等名贵树木已成林，3000平方米的草坪与绿化小区交相辉映，使总医院环境更加优美，为辽宁省抚顺市绿色先进单位。

　　总医院有临床科室51个、医技科室10个、管理科室21个、4家分院(西露天分院、老虎台分院、机修分院、胜利分院)。医院开放总床位2190张，其中总院1300张，4家分院合计390张。员工在岗总人数1736人，卫生技术人员1430人，其中高级职称201人，中级职称629人，初级职称611人。博士、硕士86人。硕士生研究导师9人，中国医科大学兼职教授(副教授)73人，抚顺青年学科带头人13人，抚顺市名医8人。护士总数797人，大专以上高护占护士总数的73％。

　　医院医疗设备高端齐全。有荷兰菲利浦Achieva3.0T TX多源发射磁共振、美国GE1.5场强MR、荷兰菲利普256排CT、东芝64排CT，西门子电子直线加速器、心血管介入DSA系统、7600型全自动生化分析仪、美国GE三维彩超、西门子DR数字摄影等百万元以上大型设备51台(件)，万元以上医疗设备近千台(套)。

　　总医院坚持“人才强院，科技兴院”，医疗技术和科技能力在不断提高。总医院开展了DSA下冠状动脉造影、CT冠脉造影、冠脉支架、冠脉搭桥、先心病封堵等技术。脑血管病卒中单元治疗模式，动脉溶栓、动脉瘤封堵等治疗技术。以各种腔镜治疗为代表的微创手术已应用于多学科、多病种。肿瘤疾病的早期诊断和手术、放疗、化疗、生物、内分泌一体化、规范化治疗等多项技术达到省内先进水平。在地区医疗医技、医护比赛中屡屡取得优异成绩。2011年获省、市级科技成果101项，为全市同行业最多。发挥医生培训基地作用开展了大规模的分层次、分专业、全员密聚的在职专业培训。依托中国医科大学研究生培训基地，开办在职研究生班两期。通过多渠道、多途径深化在职教育，培养人才，提升素质。

　　从2010年开始，总医院以集团公司开展的准军事化管理活动为主线，以“全国质量万里行”活动、“优质护理服务示范”工程活动、“医院管理年”活动等为契机，进一步改进和规范医疗流程，拓宽服务领域。把服务的切入点放在解决患者就诊流程中的难点及瓶颈上，通过开展评选“迷人笑脸明星”活动，“感动患者人和事”活动，推动医疗服务层次上档次，上水平，取得了良好效果，总体服务得到社会的好评与肯定。医院的社会形象在不断提升，满意度在不断提高，是抚顺地区最具实力和吸引力的医院。

　　总医院不断扩大与国内、外的技术交流与合作。与北京、上海等多家知名高等医府，与美国南加州大学医学院、日本三重县柳濑产妇人科病院，日本东北医疗福祉事业协同组合、香港威尔斯亲王医院等医院开展学术交流，推动总医院与国内、国际医学潮流贴近。

　　总医院在为企业、为社会服务的同时，还承担国家、省、市专项工作任务。国家安全生产总局辽宁省矿山医疗救护分中心与培训基地，中国煤矿创伤学会抚顺创伤外科研究所，中国煤矿创伤学会东北内蒙古煤矿创伤分会，抚顺脑血管病研究所，抚顺临床创伤研究所，抚顺市病理质控中心等挂靠和设在总医院。

　　抚顺矿业集团公司多年来为医院基础建设投入巨资新建和改造升级，环境规模发生了巨大变化，功能和素质在不断提升，总医院抓住发展机遇，不断改革创新，在向建设“地区一流”医院的目标迈进中所取得的点滴成绩被各级领导肯定和认可。医院先后获得全国百姓放心示范医院、辽宁省先进单位、辽宁省诚信卫生单位、辽宁省文明医院、辽宁省思想政治工作先进单位及抚顺市、抚顺矿业集团公司多种荣誉称号。儿科获全国巾帼文明岗称号，为抚顺唯一获此荣誉者，骨一科获全国卫生系统优质护理服务先进病房光荣称号。 

抚顺市第三医院始建于1955年，前身是中国人民解放军东北军区后方医院，现已发展成为抚顺东部地区集医疗、教学、科研、急救、预防、保健和康复为一体的综合性三级医院。是辽宁省人民医院医疗集团之一、沈阳军区总医院技术协作医院、辽宁医学院实习教学医院、辽宁何氏医学院教学医院、抚顺市老年病研究所、中国医科大学老年病防治研究中心、辽宁省抚顺脑血管分中心、抚顺市肝吸虫病防治中心。

医院坐落于东洲河畔，占地面积46683平方米，建筑面积26600平方米，开放床位530张，2015年门诊量13万人次，住院16000余人次，床位使用率75%，手术1600余例；业务收入为10888万元。医院现有在职职工514人，离退休职工328人，合同职工217人。现有卫生专业技术人员467人，高级专业技术人员69人，中级专业技术人员184人，研究生16人。

医院科系齐全，技术力量雄厚，设有30多个临床科室，9个医技科室。其中，呼吸消化内科、循环内科、神经内科、内分泌科、干诊综合病房、骨外科、胸普外科、神经泌尿外科、妇产科、眼科等对各类常见病、多发病、疑难病的诊治享有很高的声誉；新增加了微创整形外科、中医科、高压氧舱治疗室满足了人民群众的就医需求；神经内科与老年病科是抚顺市的重点专长科系，脑血管病的康复治疗、缺血性脑血管病的溶栓与抗凝治疗、中西医结合的卒中单元模式下诊疗急性脑卒中在抚顺市处于领先水平；中医软伤科为省内特色的市级重点专长科系。

医疗设备先进，拥有飞利蒲1.5T核磁共振影像设备、飞利蒲Brilliance64排螺旋CT机、美国GE飞天6000型DR机、日本东芝阿波罗500型、美国GE-E9型彩色多普勒超声诊断系统、丹麦肌电图检测仪等一大批高尖端的医疗设备，形成集群化诊断服务平台。彩色超声诊断系统具有三维、四维成像、弹性成像、宽景成像技术及早期诊断动脉硬化的荧火虫技术，能替代钼靶诊断乳腺癌。肌电图检测仪能测定视觉、听觉、表皮诱发电位、神经传导速度等。实验室检验全部现代化、自动化，临床检验学、生物化学、免疫学、微生物学、组织病理学等实验设备独具规模，达到国内同行业先进水平。

医院树立以人为本的科学发展观，打造规范化服务模式，坚持以病人为中心，全心全意为病人健康服务的办院宗旨，为人民群众提供高效、便捷、满意的医疗服务。

抚顺市第二医院创造于1956年，是一所集医疗、预防、科研、教学为一体的市级综合性医院。

1994年晋升为国家三级医院。1995年创建爱婴医院，医院同时是抚顺市烧伤研究所在地，也是白内障复明、儿麻矫形指定医院。

医院核定床位500张，职工近900名，专业技术人员541人，副高级以上职称61人，开设13个病房，35个专业和科室，其中，烧伤、显微外科、介入放射科是重点专科，专业水平居省内领先地位。医院拥有CT等万元以上的设备79台件，其中，美国产RD2000、1000AM数字减影系统、数字化遥控X光系统全市**一台。

作为该市唯一能综合应用手术、化疗、放射治疗和生物免疫技术，系统、规范治疗各种肿瘤、结核疾病的二级甲等医院——抚顺市第四医院，自然担当起全市230万人的肿瘤、结核两病的防治重任。

抚顺市第四医院的前身为抚顺市结核病防治所，1958年成立抚顺市结核病防治院。建院55年来，医院先后增挂了抚顺市结核病·肿瘤防治院、抚顺市第四医院的牌子。

2005年，由于受市场大环境等诸多因素的影响，医院整体的运营陷入谷底，入院患者锐减，医院环境简陋，员工士气低沉，医院前景暗淡。新一届领导班子临危受命，知难而进。根据抚顺地区医疗市场的组成情况，把自身定位由过去的大专科小综合重新回归为结核、肿瘤两大专科，真正走进了专科专治、专病专治医学细分时代。在资金短缺的情况下，果断采取了借船出海、借鸡下蛋的办法，多方筹资融资，使医院设施从无到有、从有到精。

如今的抚顺市第四医院医院总占地面积7.5万平方米，总建筑面积4万平方米。设有临床、医技科室26个，开放病床700张，2014年总收入达到2.018亿元，总收入增长率25%，患者满意率达98%。抚顺市第四医院新发展的春天到来了。

先进的医疗设备是医院发展的硬件保障，是快速诊断疾病，为医生提供诊疗的必要手段。2011年，全市首家引进“无创海扶聚焦技术治疗子宫肌瘤”(此项技术全省仅有两家医院应用)， 10分钟即可完成治疗全过程，使妇科炎症局部治疗从有创的外科手术或微创治疗方式，跨入无创性治疗这一最前沿的领域，提高了患者的生存质量。

抚顺市首台飞利浦ECT的临床应用，使检查范围更广，对人体无损害，深受医生和患者的欢迎。同时实现了部分PET-CT的功能，提高骨显像诊断的准确性的同时，大幅度降低了患者的检查费用。

目前，抚顺市第四医院拥有各种先进的诊治设备万元以上160余台套，包括英国产医科达和德国西门子的电子直线加速器二台；后装机、美国拓能X刀等放射治疗设备；飞利浦全身螺旋CT、ECT、美国GE公司DSA等影像诊断设备；罗氏C8000全自动生化分析仪、罗氏电化学发光仪601等医学检验设备和高聚焦超声消融刀(海扶刀)影像治疗设备。

人才是医院发展的根本动力，医生是成就英雄的行业，生命就是他们承载的天降大任。一大批重德行、精医术的专家骨干团队，以他们的智慧和才华勤奋的工作在各自的岗位上。以他们精湛的技艺和高超的医术承载着患者的生命之托。

只有创造了显著社会效益和经济效益的发明或发现才可称为“创新”。按照院领导班子“科技兴院、人才强院、质量建院、依法治院”的创新工作思路，全院重新制定了各项规章制度，进行了干部人事分配制度改革，实行效绩工资激励机制。执行缺陷管理，医院实行了医疗护理质量的动态过程管理。实施了医疗质量千分量化考核方案，持续提高医疗质量并形成长效机制。严格落实首诊负责制、三级医师查房制、病历书写基本规范等核心制度，有效的防范医疗纠纷，切实保障医疗安全。对用药实行了“大处方点评”及药品动态监测超常预警管理，规范合理用药，既保障了患者的用药安全，又减轻了病人的负担。全新的管理带给全院员工带来了实惠，提供了保障。全院职工旺盛的斗志回来了，科研积极性大大提升。3年来，全院医护人员共撰写全国学术论文53余篇，并开展了科研、新技术、新业务118余项。其中“前哨淋巴结活检在早期乳腺癌治疗中地位及临床应用”、 “盆腔恶性肿瘤放射治疗四野盒技术应用”、“宫颈癌盆腔大出血介入治疗”等多项新技术填补了抚顺市空白。

院领导班子还在服务上下功夫，提出将“满意服务”提升到“感动式服务”，倡导“和患者交朋友”的服务理念。面对来到第四医院就医的患者大多为重症患者，患者和家属情绪紧张、焦虑这个事实。医院提出要将“仁医仁心仁术”发挥极致。“癌症，可防可治。关键是树立信心，”除了高超的技术以外，医院还要用贴心服务，帮助患者和家属转换情绪，树立战胜疾病的信心和勇气。为此，第四医院设立综合服务台、导诊台，实行门诊一站式、住院一条龙、出院随访、开通家庭病房等系列服务；将医院收费价格公开，实行医保联网结算，实行患者收费“清单制”、患者出院“回访制”，定期对病人进行医疗服务满意度调查；聘请社会监督员定期召开座谈会，充分听取各界人士意见，在收款处安装了门诊叫号系统、触摸屏，及收款POS机，分窗口分业务进行处理，极大的方便了临床与患者。总的来说就是：医院一定要进入患者的灵魂，设身处地地为病患着想。

抚顺市第四医院不断加强医院现代化信息化数字化管理，投入300万元对医院信息系统进行升级；启用电子病历书写系统，确保了病历书写的规范化及标准化，提高了临床医生的工作效率；投入使用实验室信息系统，为临床提供了清晰、规范、准确的报告；投入使用影像归档和通信系统，彻底实现无胶片放射科和数字化医院。这些举措，缩短了患者的诊断时间，提高了医生的诊断准确性。

2012年，医院新组建了无线查房系统，医生、护士可以持PDA、笔记本电脑等移动设备，进行查房、执行医嘱及书写病志，大大提高了医护人员的工作效率。

抚顺市第四医院还是首家在全市卫生系统投入使用“医院气动管道物流传输系统”的医院。该系统的投入，不但节约了人工费用，而且提高了医院的整个物流传输链的速度，尤其是大大缩短了抢救危重手术患者的时间，开辟了抢救生命的绿色通道，确立了抚顺市医院物流未来发展的一个方向。

文化建设是一所医院可持续发展的重要内涵建设，一个具有导向、凝聚、激励、约束等功能的医院文化一旦形成，会成为一种独特的竞争力量。抚顺市第四医院在全面推进企业文化的建设方面，集五十余年医疗实践感悟，提炼并积极倡导“厚德立院，精诚为医”精神，得到了医院全体员工的一致认可和贯彻。

院领导还将文化建设理念注入医德医风建设的各项措施之中，成立了六个行风检查工作组，制定文明用语、礼仪规范，修改了奖罚条例。制定了符合医院文化特色的“院十条禁令”来规范职工行为，并以手机短信的形式发到每个员工，做到警钟长鸣。

医院与新宾、清原等县签订了协议，成为县级医保定点医院；与全市各县区新农合签订了协议，成为新农合定点医院，率先在抚顺市实行了新农合一卡通，减少了患者结帐的环节，方便了患者就医。同时积极参加公益活动，打造贫民医院品牌。定点帮扶抚顺多所乡镇卫生院，委派高年资医生坐诊，进行业务培训、学术讲座，并捐赠医疗设备，切实解决当地农民看病难的问题。

新文化的注入，不仅提升了医护人员的责任感和使命感，也增加了患者量，扩大了服务范围，提高了医院的知名度，打造了大众医院的品牌。实现了社会效益、经济效益实现了双丰收。

抚顺市第四医院一直秉承着“救死扶伤”和“为生民立命”的器识与宏愿，基于此，医者父母的美誉才会无愧于心，他们前行的脚步才能如此铿锵有力、他们的足迹才能如此坚定而清晰。医院先后被省委、省政府授予“文明医院”的荣誉称号，连续四年被辽宁省卫生厅授予“全省卫生系统“诚信服务杯”竞赛活动标兵单位”、被辽宁省妇女联合会授予辽宁省三八红旗集体，被市政府授予“2011年度为经济建设服务最佳基层站所”等多项荣誉称号；医院党委被抚顺市委授予“先进党委”等光荣称号。

如今，当宏大的诊疗住院大楼成为沈抚间崭新的亮点，当医院一次次的荣膺嘉誉，他们的目光再一次满怀希望，希望生命蓬勃，希望生活平安。

今天的抚顺市第四医院正为铸就专科品牌医院，打造管理一流、技术一流、设备一流、服务一流、环境一流的目标而再次踏上新的征程。

抚顺矿务局老虎台矿职工医院（万新街道社区卫生服务中心）始建于1956年，于2004年4月加盟抚矿总医院，改名为“抚矿总医院老虎台分院”。医院系“国家二级甲等医院”“抚顺市城镇基本医疗保险定点医院”“辽宁省文明医院”“省爱婴医院”“花园式单位”，多次被市卫生系统评为“医疗质量先进单位”“行风建设先进单位”“抚顺市诚信单位”“辽宁省百姓信赖医院”等荣誉称号。医院担负着地区近10万居民和企业矿山职工的医疗、急救、预防、保健工作。医院占地面积17702平方米，建筑面积13499.54平方米。设有16个临床、医技科室，编制床位260张，现有职工163人，其中专业技术人员149人，高级职称4人，中级职称52人。

医院拥有一批先进的医疗设备。引进了美国GE螺旋CT扫描机、500毫安X光摄片机、TX-III500毫安X线胃肠透视机、美国GE彩超、经颅多普勒扫描仪、美国惠SONOS-200型扇型扫描机、全自动化分析仪、全自动血流变快测仪、麦迪卡钾钠氯分析仪、BC-2000血液细胞分析仪、LGPBR血凝仪、24小时动态心电图、遥控心脏监护仪、德国全能麻醉机、多功能监护仪、母婴胎儿监护、多普勒心音监测仪、力普刀、无痛人流吸入器、高压氧舱、裂隙灯显微镜、牙科综合治疗椅、烤瓷牙设备、高氧医用治疗仪、激光治疗机、大型多功能脊柱牵引床、微波治疗机、经络导平治疗仪、WLTY-2000型伟力电脑糖尿病治疗仪等先进设备。

医院在市场经济条件下，与时俱进，坚持“以法治院，科学管理；以德育人，爱岗敬业；以情待患，诚信服务”的办院宗旨，在医务人员中树立“一切为了病人，为了病人一切”的服务理念，扭转了医院经济拮据的局面，取得了经济效益、社会效益双丰收的优异成绩。目前，医院日平均门诊量373人次，每年收治患者平均1847人，平均住院日9．26天，诊断符合率96．91%。医疗质量逐步提高，已成功开展了“胆囊结石取石术”“子宫全切术”“宫外孕病灶切除术”，同时，医院突出了专科建设，在全市综合性医院中帅先引进了烤瓷牙铸造设备，做大做强了中医科，解除了疑难杂症患者的痛苦。

为给医院的发展注入新的活力，医院党政领导志存高远，正带领全院职工大胆地实施医疗改革，实行经济核算和制度化管理，以“管理上新档次、质量上新水平、效益上新台阶”为目标，开拓创新、锐意进取，不断发展壮大，创造医院更加美好明天。