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潍坊市益都中心医院前身是1882年由英国基督教传教士武成献开设的青州广德医院。现为潍坊市益都中心医院、潍坊医学院青州临床学院。1994年医院被卫生部评审为三级乙等综合医院，1999年经省教育厅、卫生厅批准为潍坊医学院教学医院，2003年被省教育厅、卫生厅批准为潍坊医学院附属益都中心医院，同时被确定为硕士研究生培训基地，2008年被确定为潍坊医学院青州临床学院，是潍坊市西部医疗急救和保健中心。2009年，依托权威医疗机构，整合学科优势资源，成立了中国人民解放军腰椎退行性疾病微创治疗中心协作医院、潍坊西部脑科中心及潍坊西部儿童医学中心。

医院先后被授予全国百姓放心示范医院、全国医院文化建设先进单位、山东省卫生工作先进集体、山东省模范爱婴医院、山东省医德医风建设先进集体、山东省廉洁行医树新风先进单位、山东省文明单位、富民兴鲁劳动奖状、山东省职工最满意的医保定点医院、山东省文明单位、潍坊市卫生系统先进集体、潍坊市“满意在卫生”活动先进单位、潍坊市医德医风示范医院等称号。

医院现开放床位1100张，年门诊量为49万余人次，年出院病人4.2万余人。医院在职职工1000余人，其中中、高级技术人员576名，拥有博士、硕士研究生150名，硕士研究生导师15名,山东省高层次优秀中医临床人才1名，潍坊市资深名医2名，潍坊名医15名、名护8名，“云门学者”2名，潍坊市专业技术拔尖人才1名，青州市专业技术拔尖人才12名，潍坊市首批卫生系统后备人才14名。2005年11月25日，医院通过了中国方圆认证公司山东分公司组织的ISO9001：2000质量体系认证。

医院积极开展新技术、新项目，现已常规开展了冠心病、先心病的介入治疗，快速性心律失常射频消溶治疗术，不停跳冠状动脉搭桥术，颅内动脉瘤血管内微弹簧圈栓塞术，玻璃体切割术治疗玻璃体视网膜疾病，腹腔镜下腹部及盆腔脏器疾病的外科治疗，关节镜下膝交叉韧带的自体及同种异体移植，连续静脉-静脉血液滤过治疗MODS，非生物型人工肝治疗重症肝炎等新技术、新项目。近年来，有113项科研成果立项并通过专家鉴定，79项获得山东省和潍坊市科技进步奖，其中山东省中医药发展计划课题和山东省医药卫生科技发展计划项目各1项，国家自然科学基金项目1项。

医院坚持以学科建设为中心，科技兴院，不断整合优势专业，以推动医疗科技工作的开展。现设58个临床及医技科室，妇产科、骨外科、普外科、心内科、儿内科、神经内科为潍坊市重点学科，肾脏科为山东省医疗质量示范科室，成立了中国人民解放军腰椎退行性疾病微创治疗中心协作医院、潍坊西部脑科中心和潍坊西部儿童医学中心；设有1个临床技能培训中心，1个医学检验实验中心，3个协作中心（北京大学运动医学研究所潍坊市关节病诊治中心、北京大学运动医学研究所骨与关节组织移植山东协作中心、首都医科大学心血管疾病研究所潍坊市心血管疾病诊疗中心）；3个研究所（潍坊市骨科研究所、潍坊市心血管病介入诊疗研究所、潍坊市呼吸疾病研究所）；2个基地（卫生部心血管疾病防治中心网络基地医院、骨与关节组织移植山东培训基地）。

医院现有医疗设备3737台（件），总价值1.71亿元以上，其中万元以上设备565台（件）。大型设备有：德国西门子双源CT、1.5T全身磁共振成像系统、美国Varian 23EX直线加速器、美国GE十六层螺旋CT、荷兰飞利浦integris cv血管造影机、DR和iE33彩超、日立7600全自动生化分析仪等。

滕州市中心人民医院始建于1950年，是一所集医疗、急救、教学、科研、预防、保健、康复于一体的三级甲等综合医院。为国家爱婴医院、全国百姓放心示范医院、国家医师资格实践技能考试基地、山东省住院医师规范化培训基地，泰山医学院硕士研究生培训基地、山东大学研究生实践基地。

医院占地总面积108亩，建筑面积21.1万平方米，开设床位1600张，年门急诊量172万人次，出院病人7.2万人次，住院手术2.7万台次，2011年业务总收入突破7.66亿元。目前，已形成跨行政区域的医疗中心，服务半径扩至微山、山亭、邹城、平邑和枣庄市等部分区县，服务半径达100公里，覆盖人口300万人。近年来，医院按照“五化”目标建设现代化品牌医院。

一、人才引培“高学历化”。

　　截至目前，医院拥有高级职称人才308人，其中正高级职称的54人，副高级职称的254人；拥有硕博研究生409人，其中博士生4人，硕士生405人。2001年，医院被评审为济宁医学院附属医院；2006年开设了泰山医学院硕士生培训基地，已招录本院本科生在读硕士53人，已毕业35人；2012年6月，开设山东大学博士班，已录取50人攻读博士；开设了山东大学研究生实践基地，第一批10人在医院开展实践活动。

二、学科建设“项目化”。

　　医院现有48个临床专业科室，27个医技、药剂科室，其中省级重点学科2个，省级著名专科2个；枣庄市名优学科3个，枣庄市重点学科（专业）11个；省级专业学会主委、副主委6人，枣庄市专业学会主委7人，枣庄市学科带头人11人，枣庄市“十大名医”4人，济宁医学院兼职教授53人、硕士生导师2人，泰山医学院硕士生导师7人。近两年，医院加大了对外合作引进技术的力度，建起了“中国医学科学院阜外心血管病医院滕州协作中心”，填补了本地区不能开展心脏手术的空白；建起了“北京友谊消化内镜协作中心”，形成鲁南地区规模最大、设备最尖端、技术领先的内镜中心；建起了“中国医学科学院肿瘤医院培训基地”，“北京大学航天中心医院代谢病治疗滕州协作中心”等。近几年，医院年均完成科研30余项，开展新技术、新项目60余项，发表国家级论文100余篇，发表SCI文章2篇。

三、医疗设备“现代化”。

　　近三年，医院设备完成了全面更新换代，各类检查、检验、影像、超声设备均达到国内最高端水平。拥有西门子双源、128、64、16层螺旋CT，瓦里安IGRT医科达直线加速器，西门子3.0T、GE1.5T磁共振，菲利普大板、小板DSA，准分子激光、全数字化乳腺机、全数字化胃肠机、全自动化分析仪等大型设备34台（件），拥有电子胃镜、电子肠镜、电子喉镜、胶囊内镜、胸腔镜、腹腔镜、关节镜等中小型设备1817台（件），合计总价值4.2亿元；手术设备总价值达到5300万元，重症监护室（ICU）设备总价值达到2500万元。医院实现了中央空调、中心制氧、中心吸引、中心监控、物流传输和就诊“一卡通”等系统的高智能化。

四、住院条件“宾馆化”。

　　近四年来，医院完成了新建外科系大楼4.3万㎡、连廊大楼1.7万㎡、后勤楼0.37万㎡，共新建面积6.37万㎡；完成老病房楼改造2.1万㎡、原北关小学教学楼改造0.34万㎡、门诊楼改造1.1万㎡，共改造面积3.54万㎡；完成在建内科系大楼面积7.1万㎡。这些新建、改造和在建总面积达到17.01万㎡，均按照环境优雅、布局科学、冷热水配套、卫生间独立等宾馆化要求建设。内科系大楼启用后，将增加高标准宾馆式床位950张，居家式保健疗养床位120张。同步建设地下停车场、病员餐厅、职工餐厅，地面绿化、亮化、美化，提高住院人员的舒适度和满意度。届时，医院开放总床位可达到2500张，服务能力再增加一倍。

五、管理服务“人文化”。

　　医护人员牢固树立“以患者为中心”的服务理念，视病人为亲人，一次就医终身为友。医院设立慈善助医分会，开展“慈善一日捐”活动。三年来，医院共筹集“慈善助医”基金371万元，已累计救助困难职工、贫困患者418人，白血病患者11人，透析患者25人，脑瘫患儿25人，免费治疗白内障患者621人，先心病患者50人。创办了《善国善医》报，免费向社会、在病房向患者发放，传播健康科普知识。完善医院信息化系统，实行电子病历、就诊“一卡通”、门诊预约挂号等便民服务，开通住院病人回访中心。今年适应医改新形势，建立了政务中心社区门诊和新兴社区服务站。

威海市中心医院建院于1941年，时称东海医院，是一所老八路军医院。经过数十年、几代人的不懈努力，现已发展成为一所融医疗、教学、科研、康复、预防保健等功能于一体的综合性地市级三级甲等医院，也是卫生部、世界卫生组织（WHO）确立的爱婴医院和国际紧急救援中心网络医院，2004年还顺利通过了ISO9001质量管理体系认证。

医院占地面积16多万平方米，建筑面积10多万平方米，开放床位1200张，现有职工1400余人，其中专业技术人员1200余人、正式在编职工800余人，承担着胶东半岛东部四个县市2000多个村、200多万人的直接就医和30多个基层医院的转诊与会诊任务，并作为威海市级城镇职工、居民医疗保险（含原新农合）医疗定点医院，年门、急诊量40余万人次，收治住院病人4万余人次。医院拥有固定资产6亿余元，以及3.0T核磁共振、1.5T核磁共振、ECT、宝石能谱CT、64排螺旋CT、DSA、DR、数字胃肠机、数字乳腺钼靶机、准分子激光治疗仪、全自动生化分析仪、电化学发光分析仪、血球分析流水线、直线加速器、多功能查体车等万元以上先进医疗设备1100余台（件），为准确的诊断治疗提供了可靠保障。

“十年建医院，百年立学科”，医院始终把学科建设和人才培养作为核心竞争力，不断强化医院的内涵建设，积极打造“数字化医院、微创示范医院”。医院设行政职能科室22个、医疗、医技科室39个，其中神经内科、中医科、骨外科是省级重点专科，肿瘤科、重症医学科、妇产科、普外科、消化内科、心内科、儿科、医学影像科是威海市级重点专科，呼吸科、胸心外科是威海市级重点专科建设单位，药学部、医学影像科、输血科、肾内科、病案科、重症医学科、感染性疾病科分别是威海市抗菌药物应用监测质控中心、医学影像质控中心、临床输血质控中心、血液透析质控中心、病案质控中心、重症医学质控中心、感染性疾病质控中心，肿瘤科还是山东省地市级中心医院临床重点专科，胸外科是省级医疗质量示范科室，消化内科是全省“三好一满意”示范科室、市级医疗质量示范科室。通过加强“三基三严”培训、选派业务骨干外出进修学习、邀请知名专家讲学等方式，医院逐步加大医疗技术引进吸收、创新发展的力度,已成功开展了四肢（指）离断再植术、骨段滑移技术治疗大段骨缺损、全臂丛神经损伤的治疗、冠状动脉搭桥术、PTCA、心脏瓣膜置换术、射频消融术、ERCP、脑血管疾病介入栓塞术、脑巨大肿瘤切除术、喉癌切除术、电子胃镜下食管支架植入术、关节镜、椎间孔镜、腹腔镜、宫腔镜、胸腔镜、脑室镜下的微创手术和钬激光碎石技术等。神经内科下设3个病区、1个实验室（脑卒中预警中心实验室），该科的“微创锥颅碎吸脑出血技术”被确定为全国指导医院，连续两次获得全国微创粉碎清除术推广一等奖，开展的缺血性脑血管病预警技术达到国际先进水平，并被作为“山东省面向农村和基层推广技术十年百项计划”予以推广。医院还是北京阜外心血管病医院威海地区技术协作中心、上海胸科医院房颤联合治疗中心、北京大学第三医院关节镜技术协作基地、解放军309医院椎间孔镜技术协作基地、威海市白内障复明工程定点医院，鲜明的专业特色，高超的创新技术为拓展医疗服务领域搭建了更为广阔的平台。1994年以来共获科研成果185项，获省、市级科技进步奖163项，被列为省推广项目1项；发表论文4384篇，其中被SCI收录19篇，中华级742篇，部、省级3618篇。

医院教学历史悠久，在既往担任威海卫生学校、莱阳卫生学校、山东中医药高等专科学校、潍坊医学院教学医院的基础上，又先后成为泰山医学院、大连医科大学、河南新乡医学院、滨州医学院的教学医院和教学基地，2003年创建成为潍坊医学院非直属附属医院，每年接收各类各专业实习生、见习生近300人，通过“以教促医，教学相长”，有力推动了医务人员整体素质的持续提升。

医院始终秉承“仁智并举，精业善行”的工作理念，形成了 “质量建院、科技兴院、人才强院、品牌扬院、形象立院”的发展战略，推动了内涵建设和服务能力的持续提升。优良的环境、完善的设施、先进的技术及人性化的服务受到越来越多的患者和社会各界人士的高度赞誉，医院年业务收入达7亿余元，连续10年获得威海市卫生局局直单位千分考核第一名，连续13年在市局组织的18家县级以上医院行风民主评议中名列第一，连续2年获得威海市“医院管理年” 活动评比第一名，还先后被授予“全国百强百姓放心示范医院”、“全省医德医风示范医院”、“山东省卫生系统先进集体”、“山东省优质服务百佳医院”、“山东省精神文明先进集体”、“山东省消费者满意单位”、“山东省价格诚信单位”、“全省惠民医疗工作先进单位”、“山东省首批医患和谐示范医院”、“首批全省综合医院中医药工作示范单位”、“山东省病历管理先进单位”、“ 全省抗菌药物临床应用管理示范单位”、“山东省富民兴鲁劳动奖状”等30余项省级及以上荣誉称号。近年来，多次获得省、市组织的各类专业技能比赛第一名，得到省卫生厅、市卫生局领导的高度关注和充分赞誉，其中，2008年在全省三级综合医院护理技能比武中荣获团体第一名；在全省卫生系统首届康复治疗师岗位技能竞赛中取得总分个人第一名和第四名；2009年在全省三级综合医院病历质量检查评比中荣获三等奖；2010年在全省46家三级综合医院病历质量评比中获得总分第一名，外科组病历被省卫生厅选送参加了卫生部组织的全国病历质量评比；还代表威海市参加了全省感染管理岗位技能竞赛获得医疗专业总分第一名；2011年获得了全省46家三级综合医院抗菌药物临床合理应用督导检查总分第二名，2012年获得第四名；代表威海市参加了全省眼科防治技能竞赛获得团体三等奖；参加了“健康山东”首届健康大使评选暨防病与健康知识演讲比赛获得了个人三等奖；在山东省卫生厅组织的全省卫生系统护士岗位创新技能大赛中获得银奖；并屡次包揽威海市临床医师“三基”技能竞赛、感染管理岗位技能竞赛、新生儿窒息复苏技能竞赛、静脉输液技能竞赛、眼病防治技能竞赛、“健康山东”首届健康大使评选暨防病与健康知识演讲比赛团体一等奖或个人第一名。还先后在全省医疗质量万里行、大型医院巡查等检查活动中表现突出，获得省卫生厅、市卫生局领导的一致好评和充分肯定。而且来以检验试剂、医用耗材等为重点的集中配送创新改革经验更是多次获得省市领导的高度好评，全省卫生计生系统深化医改座谈会、全市公立医院检验试剂集中配送推广现场会等在我院召开，吸引了国内40余家兄弟医院来院参观学习。目前，建筑面积近12万平米的新综合病房大楼正在快速建设，新型现代化区域医疗中心雏形即将显现。

传承卓越，再铸辉煌。我们将按照“抓管理、转作风、调结构、提效能”的办院方针，坚持“质量第一，病人至上”的服务宗旨，充分发扬这座具有70多年历史老八路医院的优良传统，科学发展，勇于争先，以饱满的工作热情、精湛的医疗技术、高尚的医德风范，积极探索推进公立医院改革，全面打造区域医疗卫生服务中心，为广大人民群众提供更加优质、安全、高效、价廉的医疗保健服务。

莱州市人民医院成立于1947年，历经近70年的发展，五移其址，六更其名，现已发展成为一所集医疗、科研、教学、预防、保健、急救为一体的现代化综合性三级医院。系滨州医学院非隶属附属医院、研究生联合培养基地，潍坊医学院、山东省中医药高等专科学校等6所高校的教学医院以及山东省全科医师培训基地。2015年正式加入青岛大学医疗集团，与青大附院共享专家及科研成果资源。医院与法国第十二大学医学院蒙德尔医院结为友好医院，与中国医学科学院北京阜外心血管病医院、北京积水潭医院、北京同仁医院结为技术协作医院，与解放军总医院第一附属医院（304医院）结为技术帮带医院。

医院投资5亿元的新院区占地14.7万平方米，下设临床科室（专业）49个，医技科室21个，实际开放床位1289张。其中心内科、重症医学科、妇科、神经内科是市级重点学科。现有在岗职工1761人，其中卫生系列专业技术人员1434人，护理人员701人，其中高级职称人员155人，中级职称人员512人，聘任硕士生导师5人，教授8人，副教授38人。专业技术人员中博士生1人，硕士生146人。年门诊量75万人次，出院4.5万人次，住院手术8.7千余例。

医院配备先进的设备仪器，拥有原装进口瓦里安直线加速器、最新升级版PHILIPS1.5T超导磁共振、西门子双源螺旋CT、128层螺旋CT、包含西门子S2000、GE E8在内的彩超23台、全自动血液分析流水线、大型DR机、PHILIPS数字减影血管造影（DSA）、进口多功能数字胃肠机、德国准分子激光治疗仪、治疗保健于一体的30人大型医用高压氧舱等世界一流设备1500余台套，设备总体配置达国内县级医院先进水平。医院引进了先进科学的信息化管理系统，实现了医疗、护理、门诊、病房、行政后勤等全领域的广泛覆盖，规范了医院管理，提高了工作质量。

医院技术力量雄厚，专业技术主要以12个重点专科、和微创、介入治疗两个高科技群体带动全院的快速发展。心内科、重症医学科、妇科为烟台市重点专科。各类心脏介入手术、冠脉介入、起搏器植入、射频消融术以及正在开展“主动脉球囊反搏”技术等项目在省内同级医院名列前茅。平均年开展各类心脏及心脏介入手术、微创手术、各类腔镜等手术几千例。心血管外科创新性开展的急性肺动脉栓塞体外循环下肺动脉切开取栓术，填补了山东省空白，目前正在开展胸腔镜下心脏病微创根治术，吸引了十三个省市的病人来院就诊。拥有现代化的CCU、高级、万级层流手术间及血液透析室。重症医学科的规模和仪器设备配置及专家技术队伍在全国同级医院首屈一指，在各种危重症病人救治、机械通气、有创监测、器官功能保护、脑复苏等方面均有丰富的临床经验。全院先后有88余个科研项目获得莱州市级以上科技进步奖。

医院深入贯彻以病人为中心的服务理念，先后引进实施了门诊一卡通、全自动一体机、检验报告自动打印系统、患者满意度评价系统、全自动包药机等，通过先进科学的设施设备，进一步优化服务流程，简化就医程序，更加方便病人。与全国一流医院建立远程会诊系统，帮助群众实现了“在家门口看名医”的愿望。开展“服务百姓健康行动”、“名医下乡”等义诊活动，连续三年举办健康讲座100多场，免费义诊1万余人次。

医院先后获得中国首批“全国百姓放心示范医院”、“山东省百佳医院”、“山东省卫生系统先进单位”、“山东省消费者满意单位”、“山东省卫生厅传染病信息化管理先进集体”、 “山东省医保AAA级信誉单位”、烟台市及莱州市“文明单位”等荣誉称号。

山东国欣颐养集团淄博医院（山东能源淄矿集团中心医院）始建于1904年，至今已走过了110余年的光辉历程，是淄博市集医疗、教学、科研、预防、保健、康复、急救为一体的区域性三级综合医院。是华北理工大学附属医院，山东省第二家、淄博市唯一一家矿山医疗救护中心，华东地区、山东省首家中国煤矿尘肺病防治基金会定点医院，山东省千佛山医院全面合作医院。

医院占地面积44403.4平方米，拥有职工822名，其中高中级专业技术人员383人，编制床位600张，开放床位667张，病房楼扩建完成后开放床位将达到1000余张。设有31个职能科室，37个临床医技学科。有3名专家分获淄博市名医、名中医称号，骨科、泌尿外科、普外科、神经外科、心血管内科、神经内科为淄博市特色专科，心血管内科为淄博市临床重点学科。自2010年以来，医院开展科研项目、新业务、新技术200余项，其中二项科研成果达国际先进水平，多项科研成果达国内领先、先进水平。尤其在创伤救治、介入诊疗、血液透析、心脑血管病、微创手术治疗方面具有较高的实力和水平。

医院具有先进的医疗技术和管理力量，组建了一支老中青结合、德医双馨、爱岗敬业的医护团队。早在上世纪60年代初（1964年），成功完成全国第二例断肢再植术；80年代，完成淄博市首例同种异体肾移植术、体外循环下心脏直视手术；1996年率先在淄博市开展介入诊断治疗，2004年完成淄博市第一例微创经皮肾镜碎石术，2007年在省内率先开展的大容量双肺同期灌洗治疗术，为广大尘肺病患者解除病痛，并获圆满成功。

医院拥有西门子1.5T超导磁共振、西门子新双源炫速CT、飞利浦1200毫安数字减影机、日立7600全自动生化分析仪、飞利浦G4、GEE8四维彩超、单光子发射型计算机断层仪（SPECT）、电子直线加速器、大型高压氧舱、高清染色超声内窥镜、钬激光、绿激光、钼靶等各类高精尖医疗设备及配套设施300余台，拥有全套的高清手术内窥镜系统，微创手术治疗居省内前列。

医院秉承“厚德精医、创新发展”的医院院训，不断加强学科建设、人才建设、技术建设、文化建设，努力建设技术精湛、服务周到、群众满意的医院，为患者提供优质的医疗卫生服务。先后获得山东省卫生系统先进集体、山东省煤炭工业先进单位、山东省医院管理先进集体、淄博市重大医疗救援先进集体、市级文明医院、爱婴医院、三星级医院、淄博市“雷锋号”先进集体、振兴淄博劳动奖状、山东省职工最满意的医保定点医院、山东省省管企业文明单位等荣誉称号。

济南市第八人民医院前身是山东省公安厅劳改局干部疗养院，成立于1956年9月，1970年随着莱钢的建设整体搬迁至济南市钢城区，目前已发展成为一所集医疗、教学、科研、预防、康复、急救、社区服务于一体，医教研防功能齐全，辐射鲁中地区的综合性三级医院，2018年通过了三级综合医院评审复审，是国家爱婴医院、山东第一医科大学附属医院、国家级综合卒中中心、北京安贞医院合作医院、山东省立医院（集团）莱钢医院，2018年12月27日与原莱芜市政府签订了医院移交政府管理框架协议，现正处于移交济南市政府管理过程中。先后荣获全国职工职业道德建设先进单位、富民兴鲁劳动奖状、山东省职工职业道德建设标兵单位、山东省绿化模范先进单位、省级花园式单位、全国百姓放心医院、全国服务质量满意单位、全省职工最满意的医保定点单位、山东省改善医疗服务示范医院等荣誉称号。

医院占地面积11.58万平方米，建筑面积6.86万平方米。现有职工1181人，卫生技术人员1016人，其中:硕士生导师2人，正高职称55人，副高职称232人，中级职称313人。开设临床医技科室42个、临床病区23个，编制床位800张，下辖社区卫生服务站5个、诊所2个，年门诊量70余万人次，收治住院病人2.5万人次，开展手术7000余例。拥有飞利浦256层极速CT、直线加速器、超导型磁共振、螺旋CT、DSA、DR、三维彩超、高压氧舱、全自动生化分析仪等大型先进医疗设备。

医院始终坚持公益性原则，遵循“以人为本、科技兴院”的治院方针，秉承“以病人为中心，以质量为核心”的服务理念，按照“院有重点，科有特色，人有专长”的发展思路，持续打造以“心脑血管疾病防治、创伤急救、肿瘤诊治”为重点的优势学科，成功开展了冠状动脉内支架植入、起搏器安置、急诊PCI，冠脉搭桥、心脏瓣膜置换，大面积烧伤切削痂植皮、瘢痕整形修复，肿瘤适形放疗、射频消融术，人工肝-血浆置换术和腔镜微创手术等技术，现有省医院协会临床重点专科1个，市级重点专科6个，市级专业质控中心5个。

医院现为济南市城乡居民、城镇职工定点医疗机构和淄博市城乡居民、城镇职工、工伤定点医疗机构。

山东国欣颐养集团肥城医院座落在享有“中国桃都、世上桃园”、“中国佛桃之乡”美誉的山东省肥城市境内。医院北临泉城济南，东接五岳泰山，南望古城曲阜，西接水泊梁山。毗邻京福、京沪、济广高速公路和京沪高铁、京九铁路干线，地理位置非常优越，交通运输十分便利。医院建于1960年，是一所综合性三级乙等医院，泰山医学院研究生培养基地。

医院现有职工1006人，其中高级职称173人，中级职称330多人；设有40多个临床医技科室，31个病区，编制床位800张，设有骨科（4个病区140张床位）、普外科、胸泌尿外科、神经外科、耳鼻喉科、口腔科、眼科、妇科、产科、心内科（2个病区80张床位）、神经内科（85张床位）、消化内科（45张床位）、肾内科、呼吸内科、内分泌血液科、肿瘤科、小儿科、感染性疾病科、中医科、急诊科、重症医学科、职业病科（4个病区）、精神病科（4个病区）。骨科、神经外科、眼科、心内科、消化内科、神经内科、肾内科、职业病科、精神病科等科室是医院的特色专科，其医疗技术水平在周边地区享有较高知名度和群众信誉度。

医院先后引进了美国核磁共振、宝石能谱CT、德国西门子最新款DR 、飞利浦心血管造影系统、双光子直线加速器、钬激光碎石机、钼靶X光机、电子胃肠镜、电子十二指肠镜、数字胃肠、腹腔镜、胸腔镜、前列腺气化电切镜、关节镜、椎间孔镜、骨科C型臂、高档四维彩超、血液透析机、眼彩超、眼科手术显微镜、玻切机、白内障超声乳化仪、耳鼻喉科眩晕治疗设备、移动远程心脏监护系统等国内外高精尖医疗设备300余台件。设备数量和先进化程度在周边居领先水平。

医院坚持科技兴院的发展战略，以真诚的服务换病人满意的微笑，以一流的技术还病人永久的健康。开展了断指（趾）再植再造、全膝人工关节植换、经口鼻喋垂体瘤切除术，内窥镜微创手术；经皮冠状动脉成型术及冠状动脉内支架植入术、二尖瓣球囊扩张术、永久性心脏起博器安置术、各种肿瘤的介入治疗、放疗、化疗术、白内障超声乳化、脑血管病及疑难病的诊治等新技术项目一百多项，部分技术项目达到省内先进水平。骨科在因切割伤、挤压伤、旋转撕脱伤造成的手指（单指或多指）离断再植手术以及在复杂的多发伤、复合伤救治方面具有丰富的临床经验。

医院秉承“病人至上、质量为本、诚信务实、求效创新”的办院宗旨，坚持“文化建院、诚信立院、科技兴院、质量强院”的办院方针，具有良好的社会声誉，先后荣获泰安市“质量信得过医院”“山东省诚信医疗单位”“山东省服务名牌”“全省职工最满意的医保定点医院”“全国十佳百姓放心医院”“全国诚信建设示范单位”“全国医德、医术、服务百姓三满意医院”等荣誉称号。

医院始终高度重视人力资源建设，牢固树立“人力资源是第一资源”、“培养今天的人才就是培育医院未来”的理念，不断强化对人才的储备、开发、培养和使用，在政策待遇、政治待遇、生活待遇等方面制定了一系列统筹规划，为各类人才脱颖而出、展示才智提供了良好的“平台”，形成了人尽其才、才尽其用的良好发展局面，为医院加快发展提供了强有力的人力支撑和智力支持。

成武县人民医院始建于1949年10月，院区占地53亩，建筑面积6.5万平方米，固定资产5.2亿元；现有职工1043人，其中高级专业技术人员89名，中级281名，市、县专业技术拔尖人才20名，编制病床800张，开放病床1000张。设有37个临床医技科室及重症监护中心，年门急诊量40万人次，年收住院病人3.2万人次，年住院手术病人9500余例。

近年来，医院以精细化管理为抓手，注重内涵建设，改善服务品质，严抓医疗质量与安全，牢牢把握县级公立医院改革“让老百姓得实惠、职工积极性不受影响、医院可持续发展”的目标任务要求，卓有成效的开展了一些工作。

（一）坚持医院公益性，让老百姓得实惠：1.全面取消药品加成，让患者得实惠。自2014年10月1日零时起药品实行零差价销售，并且将药品购入价、原零售价和现零售价在电子屏公示，主动接受社会监督。2.控制病人次均费用。制定门诊病人次均费用标准，严查不合理用药；严格控制住院时间，不断降低平均住院日，重点控制术前住院时间，将次均费用增长率控制在7%左右，有效遏制了医疗费用过快增长现象。3.严格控制药占比，促进合理用药。合理制定“药占比”目标，并将“药占比”与绩效分配相结合，医院“药占比”目前为28.5%，处于全市较低水平。严格抗菌药物分级管理制度，加强抗菌药物使用督导检查。抗菌药物使用比率、使用强度等6项指标完全达标。4.加强大型仪器设备及高值医用耗材管理。严格执行《大型医用设备检查阳性率控制管理办法》，督查CT、彩超等检查阳性率，要求门诊病例CT、彩超检查阳性率≥50%，住院病例CT、彩超检查阳性率≥70%；规范医用耗材的招标工作，严格控制进院价格；落实接受大型检查、使用贵重药品、使用高值医用耗材等患者知情告知制度，维护患者及其家属的知情权。5.积极推进临床路径。临床路径病种数已达165种，覆盖临床20个专业科室，入径病人数占住院总人数的65%。6.优化服务流程。制定各项服务工作的具体标准和流程，印制《医院工作流程手册》，按照标准化服务流程推进各项工作，形成了以“综合服务大厅、门诊服务中心、病房服务中心”三个中心联合运作、全方位覆盖的便民服务模式。7.坚持实行“先诊疗、后付费”的服务模式，有效缓解了群众看病难的问题。8.优质护理病房全覆盖。根据《“优质护理服务示范病房”推进方案》，实现了优质护理服务示范工作全覆盖；各病区实行责任制整体护理模式，护理服务水平和患者满意度不断提升。9.充分发挥远程会诊优势。医院与山东省立医院、山东大学齐鲁医院建立了远程会诊及心脏监护中心，使患者不出医院就能在极短的时间内得到省级专家的诊断和治疗建议。10.开展“全员志愿者”服务。自2013年3月在全院范围内开展了以“病人为中心，以服务为主题，以方便患者为目的”的“全员志愿者”服务活动，在院内开展戒烟劝导、协助病人挂号、就诊、缴费、检查、办理出入院手续，帮助科室取临时药物，使病人在诊疗中的各个环节都顺心、方便、快捷；在院外积极开展义诊、健康宣传、关爱儿童、关爱老人等活动。

（二）改革薪酬分配制度，提高职工积极性：1、加强内部管理，合理增加医疗收入。科室根据工作量定成本，提倡靠增加工作量和开展新的服务项目增加收入，鼓励节约开支，并制定奖罚措施，严查“跑冒滴漏”。延长服务链条，合理增加医疗收入。医院成立了产后康复室、小儿康复推拿室，并配置了相关器械设备。2、完善绩效考核机制，激发内部活力。医院除工资、“五险一金”正常发放以外，每月还拿出医疗收入的25%用作绩效分配，职工的绩效工资与医院的药品、检查、治疗等收入完全脱钩，根据岗位责任、技术劳动的复杂和承担风险的程度、工作量的大小等不同情况，将管理要素、技术要素、责任要素一并纳入分配因素，实行多劳多得，优劳优酬，拉开分配档次。职工绩效考核按个人工作量、医疗增加值、服务质量、成本控制情况四个纬度来计算， 杜绝了平均主义，调动了全院医务人员的工作积极性。

（三）强化管理，确保医院可持续发展：1、实施精细化管理，提高医院管理水平。医院2015年将精细化管理作为各项工作的总抓手，在提高管理水平，工作效率、服务质量、节约运营成本等方面树立“精细”理念。引入精细化管理后，管理目标更明确，考核更精准、更公平公正，促进了医疗技术和品质的提升，保证了医疗安全。2、重视人才培养和引进，增添医院发展后劲。一是重视人才培养，根据医院“十二五”规划目标，依据学科发展规划进行重点人才培养。工作10年以上的医生全部在省级医院进行过培训；每年选派骨干医师进行二次或三次进修，主要是到北京协和医院、301医院、北京阜外医院、积水潭医院、天坛医院、宣武医院、同仁医院，上海市第一人民医院、新华医院、华山医院、长海医院等全国一流的国家级医院进修学习。二是积极引进人才，近5年累计引进统招硕士研究生25名，与青岛医学院联合培养在职研究生2批共计55名。三是针对优秀技术人才进行了一系列技术创新及新医疗项目的推广，有力地推动了医院技术水平的提高。3、加强重点学科建设。重点学科是具有特色和优势的学科，重点学科建设就是要把其特色和优势加以充分发掘，并不断强化和延伸，为社会提供优质的医疗服务。重点学科是医院整体实力、学科水平和医院竞争力最直接体现。目前，心血管内科、呼吸内科、骨科及普通外科等4个学科为市级重点专科，在全市享有较高声誉。4、强化临床教学工作。医院2000年被评为为泰山医学院实践教学医院，2013年开始承担泰山医学院临床大四班的临床教学和见习任务，精心挑选、培训了一批教学能手，专门规划建设了教研室、教室、阅览室、高标准技能培训中心及学生宿舍等，每年均能圆满完成约60名大四学生的临床教学和见习任务；医院每年还承担济宁医学院、万杰医学院、菏泽医专、菏泽家政学院等100余名学生的实习教学任务，培养了一大批医药卫生事业的有用人才。5、完善信息化建设，提高医院服务效率。医院非常重视信息化建设，医院信息化起始于2007年，近年来在以电子病历为核心的医院信息化建设的基础上，又升级了临床路径系统、手术麻醉系统、心电监测系统、门诊电子病历系统等模块，并进行了数据中心建设。医院信息化建设规范了诊疗行为，促进了医院管理水平和服务效率大幅提高。6、建设技能培训中心，培养高素质人才队伍。技能培训中心于2014年8月份正式投入使用，培训中心分设十个训练室和一个多媒体教室，拥有包括高级综合模拟人系统、内镜手术系统等在内的各种医学模拟教学设备200余台（件），开设培训项目涵盖内科、外科、妇产科、儿科、急救医学、护理学、诊断学、手术学等多个学科。

（四）吸引社会资本，增加医院发展活力：2014年上半年按照医改要求，积极进行股份制改造，经多方考察、反复论证，认为引进社会资金符合国家政策，有利于加快医院发展。2014年10月份成武县人民政府与山东水务发展集团有限公司合作共同组建了山东合惠医疗有限公司，全面发展医疗卫生、养老康复等产业，打造医疗卫生事业发展高地、养老康复服务总部。此次合作为推进县级公立医院去行政化，逐步取消医院的行政级别，落实县级公立医院独立法人地位和自主经营管理权，探索建立理事会、监事会等法人治理结构迈出了坚强的一步。

医院现拥有德国西门子64排螺旋CT、美国GE磁共振、飞利浦FD-20大型C臂、西门子DR、西门子数字胃肠、X一刀直线加速器、全自动生化分析仪、四维彩超、心电工作站等万元以上大型医疗设备230多台(套)，卓有成效地开展了冠状动脉造影及心脏支架置入术、永久性心脏起博器植入术、腹腔镜微创手术、前列腺汽化电切术、全髋关节置换术、断指(肢)再植术、各种颅脑疾病的开颅手术等。

成武县人民医院历经60余年的发展，现已发展成为技术精良、设备齐全，集医疗、教学、科研、急救、康复于一体的综合性二级甲等医院，先后荣获“国家爱婴医院”、“全国节能减排示范单位”、“山东省文明单位”、“山东省优秀基层党组织”等荣誉称号，有效地承担了全县70万人民及邻近辖区近30万群众的医疗、保健、急救任务，是成武县新型农村合作医疗、医保、工伤定点医院。是泰山医学院、济宁医学院、万杰医学院、菏泽医专、菏泽家政学院临床教学实践医院。

直线加速器、磁共振、螺旋CT、CR成像系统、彩超、高压氧